COMO CRIAR UM FUTURO LÍDER

Astronauta. Estrela de Novela. Jogador de Futebol. Presidente do Brasil. Nossos filhos têm grandes planos para o que querem fazer quando crescerem. Então nós os encorajamos e os orientamos e alimentamos seus sonhos. Mas será que damos a eles as habilidades necessárias para atingir seus objetivos de liderança?

Como pais, recebemos a tremenda responsabilidade de criar a próxima geração de líderes. Nem sempre é fácil ser mãe e pai de um futuro líder em crescimento. Mas é incrivelmente gratificante testemunhar seu filho se transformar em um jovem adulto respeitável e inspirador. Aqui estão dez maneiras de encorajar e criar um futuro líder:

1. Deixe-os RESOLVER PROBLEMAS

Não se envolva em qualquer discussão entre irmãos ou amiguinhos. Deixe-os descobrir por conta própria como resolver um problema. Não significa que você não pode orientá-los em ter uma discussão saudável, mas sem apresentar as soluções.

2. Ensine-os a TOMAR DECISÕES

Grandes líderes tomam decisões sábias. E esta é uma habilidade que requer prática. Comece deixando os pequenos escolherem entre duas roupas por dia, ou deixe-os escolher qual vegetal eles querem com o jantar. À medida que crescerem mostre-lhes como avaliar os prós e os contras de cada opção, em um processo de decisão. Quando em grupo de trabalho escolar houver um conflito sobre o desenvolvimento do trabalho, não faça a escolha por eles, mas mostre-lhes como avaliar as opções. E encoraje-os a procurar o conselho de adultos de confiança antes de tomar decisões importantes.

3. Ajude-os a praticar suas habilidades de ESCUTAR

Em uma discussão ou conflito, você pode pedir para que cada envolvido tenha seu tempo de argumentar, enquanto o outro só escuta. Mostre a importância de escutar um ponto de vista de outra pessoa e pensar a respeito da sua opinião, informação, conhecimento ou experiência.

4. Ensine-os a se DESCULPAR quando necessário.

Um bom líder precisa aceitar a responsabilidade quando as coisas dão errado. Uma das melhores maneiras de demonstrar essa qualidade é admitir ao seu filho quando você está errado. As vezes parece difícil pedir desculpas aos filhos, quando perdemos a calma ou fazemos um julgamento injusto. Mas ao fazer isso, ensinamos sobre humildade e em assumir responsabilidades.

5. Incentive-os a COMEÇAR algo.

Há poucas oportunidades na escola e nos esportes para as crianças desenvolverem uma ideia original. Mas líderes são inovadores e criativos. Portanto, tente encontrar oportunidades para seu filho criar algo do zero – começando com uma de suas próprias ideias, como fundar um clube do livro na escola, construir uma casa na árvore no quintal ou montar uma peça de teatro na vizinhança. O Box Kids Club estimula este processo criativo em criar e aprender algo novo.

6. Permita a eles DELEGAR

Se seus filhos têm tarefas, tente dar a eles a chance de gerenciar um trabalho inteiro e delegar partes específicas do trabalho a irmãos ou outros membros da família. Por exemplo, em vez de colocar uma criança encarregada de colocar a mesa e outra encarregada de esvaziar a máquina de lavar louça, dê a cada criança a chance de ser “Gerente de Cozinha” durante o dia, atribuindo tarefas de maneira justa aos outros.

7. Aprimore suas habilidades de COMUNICAÇÃO

Seus filhos certamente irão pedir um animal de estimação, então por que não elaborar uma lista de perguntas e pedir que eles pesquisem a respeito e apresentem suas descobertas. Por exemplo, eles podem nos dizer quanto custa o animal de estimação, ou porque é melhor adotar ao invés de comprar, que tipo de habitat ele precisava, que comida ele precisará, quanto tempo ele vive, quais os cuidados diários etc. Diga a eles que se fizerem uma boa apresentação convincente, que podem ganhar o animal de sua escolha.

8. Mostre-lhes como ser um LÍDER PARTICIPATIVO

Seja no campo de futebol ou no governo estudantil, as crianças têm a oportunidade de ajudar seus pares. Quando seu filho for colocado em uma posição de liderança, certifique-se de mostrar a ele que grandes líderes colocam outras pessoas em primeiro lugar. Ao servir seus pares, eles aprenderão que liderança não é acumular poder e posição – mas sim tornar seu mundo um lugar melhor e fazer uma diferença positiva na vida dos outros.

9. Recompense-os por RESULTADOS

As crianças não devem ser estimuladas a fazer suas obrigações somente em troca de um ‘prêmio’. Mas, ao se promover uma conversa em que a criança se compromete em realizar algo, participar de uma atividade ou mesmo em ir a um compromisso, é bom recompensá-las por terem honrado seu compromisso e atingido o resultado esperado. Um simples ‘parabéns’ e ‘abraço’ já irá demonstrar a sensação de merecimento.

10. Incentive-os a SONHAR grande

Grandes líderes têm grandes visões. Eles veem as coisas de uma maneira que os outros não consideraram. E eles tomam as medidas necessárias para tornar essas visões uma realidade. Então, se seu filho tem uma visão que parece impossível ou impraticável, você provavelmente tem um futuro líder em suas mãos. Abrace-o. Incentive-o. E de as ferramentas necessárias.

Como você dá ao seu filho oportunidades para desenvolver habilidades de liderança?

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